仔细研究下生活中能够发横财的人,或者历史的长河中留下印记的人物。
你会惊奇地发现他们身上共同拥有一个特质:他们的道德感并不强。
这里需要强调的是,不是不讲武德,也不是做事行为不端。
这里的“道德感”不强,是指他们在在追求自己目标时,不会因为传统道德观念成为束缚自己行动的枷锁,不会陷入纠结和内耗。
高段位的成功者在某种程度上都必备一种“渣男”或“绿茶”的思维模式。
他们在做决定时,不会过多地考虑“别人会怎么看我”或“这样做是否符合道德规范”这些表象的问题。
认准了一个目标,就会毫不犹豫地采取行动,雷厉风行,执行力惊人。
而那些未能突破困境、停留在底层的人,往往最大的问题就是自我内耗,想得太多。
底层人对事情会在各种选择和可能之间犹豫不决,会在深夜挣扎与自我斗争,最终什么都落不到。
他们心中充满了各种欲望,既想要这个,又想要那个,结果常常是一事无成。
相比之下,那些被称为“渣男绿茶”的人却活得更加明确和自在。
渣男绿茶们一旦确立了自己的原则,便会坚定不移地执行,绝不会受他人影响。
他们的目标直接明确,要么追求金钱,要么追求权色。
正因为这种明确的处理方式,渣男绿茶们往往比许多人活得更加痛快,更通透。
他们从来不会过分在意别人的看法,始终坚持一种更有利于个体生存的价值观。
以渣男的“三不原则”为例:“不主动、不拒绝、不负责”。
无论与谁交往,他们都坚守这一原则,就像在花丛中穿梭,却不带走一片叶子。
绿茶女的原则是“用而不靠”。
她们让男人误以为自己对他们有深深的依赖感,但事实上,她们只依赖他们的金钱,其他方面则保持独立。
这样男人又怎能伤害到她们呢?在感情游戏中,谁认真谁就输了!
同样在公司的关系里,你和公司也只是简单的劳务关系,你为公司工作,公司支付你薪水。
至于感情和责任,在这里都是放屁,都是为你画饼。
老板的话,你只需左耳进、右耳出。
如果老板做得太过分,你完全可以潇洒地离职。
你要明白你能找到这份工作,是因为你有相应的价值,而不是老板发了善心。
你工作,公司给你发钱,这笔关系是平等的,没有谁对谁有恩,谁对谁亏欠。
既然你有价值,那么在别的地方也能发挥出你的价值。
千万不要让老板误以为你离不开公司,否则他会利用这一点,极限剥削。
保持自己的独立和坚定,这样你才能在人生的舞台上自由驰骋。
最后,这里并非要大家变成渣男渣女,而是希望大家能学到渣男那种“心里有数,下手不软”的做事态度。
别让那些乱七八糟的想法和别人的看法拖了你的后腿,认准了就去做,像渣男一样洒脱,像渣女一样明确。
愿你我都能有点“渣男精神”,在这个复杂的世界里,找到自己的方向,走出自己的路。
这样,才能在这个瞬息万变的社会中成就自己的事业。
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